CURSO Herramientas de Facilitación de Instancias Participativas y Dinámicas de Grupos

Posted on jun 2, 2014 | Comentarios desactivados

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JUSTIFICACIÓN

Esta capacitación está focalizada en poner en común, fortalecer e instalar capacidades relativas a las siguientes temáticas:

  • El conocimiento de los grupos y su dinámica interna, tipos de grupos conformados en relación al trabajo en APN. Equipo de trabajo y sus características.
  • La moderación / coordinación de instancias participativas y grupos ad hoc.
  • Herramientas básicas de construcción de acuerdos.
  • Los conflictos sociales y socio-ambientales, dinámica de los mismos y mecanismos de abordaje tendiendo a su transformación positiva -en términos de paz, justicia y racionalidad-.

La gestión actual de las APs pone de manifiesto diferentes formas de vinculación con actores sociales, lo que requiere que el personal de APN consolide capacidades de trabajo y planificación conjunta, garantizando la participación pública y a la vez el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Asimismo los conocimientos aprehendidos o profundizados pueden mejorar el propio trabajo al interior de los estamentos de la APN, al brindar herramientas para el desarrollo de instancias de trabajo en equipos y grupos diversos.

 

OBJETIVOS

  • Disponer de marcos teóricos y encuadres metodológicos que permitan comprender los procesos de trabajo con diversos actores y la dinámica de los grupos ad-hoc que se forman en ese marco.
  • Disponer de marcos teóricos y encuadres metodológicos que permitan comprender los escenarios en los que se ven involucrados actores sociales diversos -vinculados de manera directa con las APs- y trabajar en procesos de búsqueda de acuerdos, o en situaciones en las que se presenten disensos, problemas o conflictos entre los mismos.
  • Incorporar herramientas para la moderación de instancias participativas y la coordinación de grupos; orientados a la participación horizontal, la escucha activa y la obtención de resultados previstos en un clima adecuado de respeto y de trabajo.
  • Acercamiento a la temática de los equipos de trabajo en el marco de los organismos públicos, su dinámica, beneficios, dificultades y principios básicos para su desarrollo.

 

DESTINATARIOS

Está dirigida al personal de APN en general. A aquellos involucrados en procesos participativos vinculados con las APs, personal que trabaja con órganos de participación –CAL, Co Manejo, Mesas, etc.-. 

DOCENTE

Lic. Claudia Arosteguy – Delegación Regional PatagoniaLic. Soledad Caracotche – Delegación Regional Patagonia 

LUGAR

Centro de Formación y Capacitación en Áreas Protegidas

Embalse, Córdoba. República Argentina.

FECHA

24 al 27 de junio de 2014

 

VACANTES

25 personas

TEMÁTICA

Apertura:Inicio formal, objetivos y modalidad de trabajo. Plenario: presentación guiada de los participantes.

 

Módulo 1 Presentación “Proceso Participativo vinculado a políticas Públicas”.

Ejercicio individual y grupal -habilidades personales y grupales, actuales y a reforzar-.

 

Módulo 2 Presentación: “Los grupos y su dinámica interna”. Plenario: Rueda de intercambio y preguntas

Presentación: ”Involucrados y Actores Sociales en el Uso y Manejo De Recursos-Natural-Sociales”

Trabajo grupal: Actores con los que trabajan las APs. Caracterización. Plenario

 

Módulo 3 Presentación: “Principios comunicación escucha activa” Ejercicio grupal.

Presentación: “Moderación/Facilitación de grupos ad hoc.  Conceptos, rol, herramientas”.

Plenario: Rueda de intercambio y preguntas. Trabajo grupal con ejercitación.

Presentación “Reuniones eficientes”. Plenario: Rueda de intercambio y preguntas.

 

Módulo 4 Presentación: “Conceptos sobre tratamiento de las diferencias entre los actores sociales (disidencias, problemas,  conflictos) y herramientas de abordaje”.

Plenario: Rueda de intercambio y preguntas. Trabajo grupal con ejercitación.

Presentación: Reconocimiento del conflicto. Distintos comportamientos de las personas ante el conflicto. Tipos de conflictos. Secuencia de los conflictos. Particularidades de los conflictos socio-ambientales

Trabajo individual.

Presentación: métodos para el tratamiento de conflictos. Manejo alternativo de conflictos (MAC). Principios básicos para llegar a acuerdos.

 

Módulo 5

Presentación: “Características de un equipo técnico institucional”.

Cierre

Presentación: “Evaluación del desarrollo del curso y entrega de certificados”.

Plenario

MODALIDAD

Presencial Intensivo

Requisitos de Asistencia y aprobación:

El curso está diseñado para 4 (cuatro) días de trabajo intensivo.

El  presentismo requerido es del 100 %.

Se realizará una evaluación escrita individual respecto a conceptos centrales y con  análisis de experiencias prácticas.

Duración: 32Hs

 

Cronograma de actividades:

  • Modulo 1: 8 a 12:30 y de 14 a 18 hs
  • Modulo 2: 8 a 12:30 y de 14 a 18 hs
  • Modulo 3: 8 a 12:30 y de 14 a 18 hs
  • Modulo 4: 8 a 12:30 y de 14 a 16:30 hs

 

INSCRIPCIÓN

Los interesados deberán completar el formulario de inscripción on-lineRecuerden que para confirmar la pre-Inscripción a cursos presenciales, el área de Capacitación del CFyCAP deberá contar con la Autorización del Superior (DESCARGAR), adelantar la misma vía email areadeestudios@apn.gov.ar, antes del cierre de inscripción. 

CIERRE INSCRIPCIÓN

13 de JUNIO de 2014  (hasta las 13 PM)

Se confirmarán los participantes seleccionados el día lunes 16 de junio, vía correo electrónico.

GASTOS CONTEMPLADOS

El CFyCAP se hace cargo de gastos de traslados, alojamiento y comida, debiendo gestionar la percepción del porcentaje correspondiente de viático, ante el Área de orígen de cada Agente. Se recuerda que  las facturas o pasajes que deben presentarse para reintegro, solo pueden ser abonados en efectivo, ya que el pago con tarjeta de crédito y/o débito impide su posterior devolución. Las facturas deberán ser tipo B o C.
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